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克明面业开启“管培生”蜕变行动

2017-03-10 15:02 来源:克明面业 阅读: [返回列表]
    一家可持续发展的企业,不仅仅是能给客户供应有品质保证的好产品,更应该摒弃当前人力资源的抢夺,加强对后备人才的选拔与培养。2017年3月9日,克明面业第二期管培生雏鹰蜕变营正式开班,43名学员将在克明面业开启人生的蜕变行动。公司监事会主席、工会主席黄劲松出席了开班典礼并发表了讲话。
     为了提升员工整体水平,为今后储备优秀人才,多渠道培养一支属于公司的后备力量,克明面业在今年年初在各大高校2017生届应届毕业生双选会之际进行招聘,并对投递简历的毕业生进行体系化的筛选,对符合条件的实习生进行系统化的培训。通过前期的现场招聘、初试、复试、现场综合测试三轮,最终有43名应届毕业生进入到管培生培养计划中。
      企业发展,人员流动在所难免,但只要建立好人才梯队,就不担心任何一个员工的突然离职。之所以会这么重视管培生的培养,就是希望他们可以在突发情况中有独立担当的能力。这是克明面业近年来采取的一种人才策略。
  本次培训为期10天,然后将管培生分配到各个实习岗位,7月1日拿到毕业证后,学员将3个多月来的学习与工作情况,按要求进行了总结汇报,分享成果与经验,并接受了导师的指导。克明人力资源的主管张勇介绍,在管理培训生计划开始之前,已经明确管理培训生计划的目的、任务、操作过程等,并希望他们尽快蜕变,成为克明面业的有用之才。(晓钟)

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